大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球员薪资排名的问题，于是小编就整理了1个相关介绍足球员薪资排名的解答，让我们一起看看吧。
职业足球联赛中，球员的首发、替补和未上场对球员收入有何影响？
影响非常大！
一般来说，足球联赛的职业球员能从俱乐部拿到的收入大体上分为三个大块：固定薪水、奖金和赞助商权益分成，有些极其大牌的球员还能拥有自己的个人品牌的开发权（或者赞助商权益啥的）。
固定薪水这块不用多说了，就看跟俱乐部签约时能拿到什么样的薪资水平，当然了，这块固定薪水也往往会有一些球队联赛、杯赛或者洲际比赛成绩的限制条件（类似奖金，但不完全等于奖金）。在签约时，俱乐部还有可能会给大牌（核心）球员一些台面下的签字费啥的。
赞助商权益分成，这个跟一般球员也没多大关系了。
当然了如上这两大块，都跟本题关系不大，因为这种收入，是基本上不受是否登场比赛约束的，而跟球员是否登场、是否首发，息息相关的是比赛奖金这块。
按照中国联赛的常规来说，比赛奖金的玩法也是比较多样的，有的是喜欢按单场来悬赏高额奖金，比如前申花老板朱骏，很喜欢为某一场比赛定出一个500万的重奖；有的是提前制定好规则，比如恒大，曾经出台过“310”的奖金规则，也就是赢球300万，平局100万，输球0甚至有可能倒扣的规则；还有的则是按照四场一个记分周期，如果连续获胜，那奖金有可能会翻番，这好像是桑特拉奇为山东鲁能制定的奖金发放套路。
除了赢球奖，还有些财大气粗的俱乐部会制定一些诸如“进球奖”、“拼搏奖”之类专门针对个人的定向奖金。
一整支足球队，差不多在25-30人左右，一场比赛能进入比赛名单的应该是18人，首发11人，按照这两年的替换规则是可以换5个人，那么根据首发、替补、18人名单的层级不同，能拿到的奖金的比例也是截然不同的。
一般来说主教练与该场比赛的首发11人名单，是分享该场比赛奖金的第一档；助理教练与替补登场的3人（5人）是分奖金的第二档；球队某些工作人员与列入18人名单但未上场的球员，是分奖金的第三档；是不是有第四档次，要看该球队自己的规定了。
到此，以上就是小编对于足球员薪资排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球员薪资排名的1点解答对大家有用。
