大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国足球员工薪水排名的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国足球员工薪水排名的解答，让我们一起看看吧。
中国足球队队员的最高和最低工资是多少？
中国国家男子足球队中，年薪最高的是任航，达到税后1200万。据称，国足球员最低年薪也达到了税后800万。至于未入选过国家队阵容的中国职业足球队员，最低月薪一般在5000元人民币左右。至于女足球员，据媒体透露中国最优秀女足球员的年薪是30万到60万元，然而绝大多数女足球员的月薪仅仅几千元而已。
国内中甲足球队员工资？
主力球员的工资加奖金差不多有个一百多万吧，替补就少很多了，主要是奖金少，之前深圳队的欠薪***，爆出来的，赢球奖金有好几万。当然像大牌的外援就高的多，比如河北华夏幸福的埃杜，工资肯定上千万人民币了。
中国男足薪水分档次100万，300万，500万封顶。多的靠本事赚的，大家认为如何？
按照实际工作表现中国男足球员的薪资应在2500——3000元最适当，他们对国家的贡献远远低于我们的环卫工人，环卫工人酷署严寒都坚守在工作岗位，薪资待遇都低于其它行业，任何地方都不可缺少他们的存在，中国男足高规格待遇必须取消，他们的表现令国人颜面丢失。如何改变国足命运，他们自己决定命运，拿最低工资用成绩换取未来，国人已是宽宏大量了，再不能用高薪、高规格待遇养活一群无所事事的人了。
随着足协酝酿的限薪令即将出台，中国球员的薪水最近成了热门话题。中国球员应该拿多少薪水才合理？足协给出的具体规定是普通球员不超过1000万人民币，国脚可增加20%。足协给出的这个限薪很显然不合理，相对于现在的情况来说，这个政策相当于无。
足球领域限薪，中国足球应该是开了先河。放眼全世界，并没有听说过哪个联赛会对球员限薪。而足协给出的这个具体限薪就更不合理了，具体限定薪金有搞大锅饭的嫌疑。最科学的限薪政策是NBA的工资帽，不具体限定球员薪金，只限定俱乐部薪金支出。在这个范围内，俱乐部根据球员能力自己去调配，这样的政策才相对科学合理。
足协之所以出台限薪令，是因为中国足球各级联赛发展无序化，球员的能力和薪金完全不匹配。在中国1-2负于叙利亚的比赛中打进首球的奥马里，月薪仅1370元，而打进乌龙球的张琳芃，月薪高达100万。这两者之间的薪金差距是730倍，而两者之间的能力对比，恐怕没有几名中国球员敢说他的能力胜过奥马里。
所以，中国球员日益增长的收入和稳步下降的水平之间的矛盾，是令球迷最不满的地方。社会价值的分配应该是按照能力来的，但在中国足球上却是一个不可理解的极端。体育项目高度的商业化，提出具体限薪本就不科学。题主的100万、300万、500万很显然是从现有薪金出发来考虑。如果按照能力来考虑，中超球员的薪金不能超过年薪50万。
男足球员年工资不超50万，完后以比赛挣钱，国际比赛胜一场奖队员十万，进一球奖进球队员十万。亚洲比赛胜一场奖队员五万，进一球奖进球队员五万。国内比赛胜一场奖2万，进一球奖进球队员2万。反之败一场罚款和奖励一样多钱。促进足球提高业务水平，提高球员素质球技，爱岗敬业，奋献精神，敢拼硬打作风。男足女足一样待遇，男女同工同酬。不能分别对待。球员以球技，贡献为酬金。贡献大奖金多贡献小挣钱少，实行年度聘任制，一年一聘请，激发球员奋斗，向上精神。
中超只配最高100万！中甲50万！中乙30万！这是最高封顶！决不能高过如此！科技工作者为国家贡献有目共睹他们收入多少？一群废物！其实全年收入应该包括赢球奖金在内不得超过最高收入。
到此，以上就是小编对于中国足球员工薪水排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国足球员工薪水排名的3点解答对大家有用。
